Powtarzające się czynności wspólników nowy ład pozwolą ominąć? Co zrobić, aby uniknąć dodatkowej składki zdrowotnej od wynagrodzenia brutto członków zarządu z powołania?
Od 01.01.2022 r. zgodnie z założeniami Polskiego Ładu obowiązują przepisy w zakresie opodatkowania firm w Polsce. Istotnie należy zaznaczyć, że ogromne zamieszanie wzbudza dodatkowe obciążenie w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością. Co zrobić, aby zminimalizować negatywne skutki Polskiego Ładu w spółkach z o.o.?
Korzystne dla właścicieli spółek z o.o. może okazać się zastosowanie art. 176 KSH. Przepis, o którym mowa, pozwala wspólnikom spółki z o.o. na otrzymywanie wynagrodzenia za usługi świadczone przez nich na rzecz spółki. Zobowiązując wspólnika do niepieniężnych świadczeń na rzecz spółki, może on otrzymywać nieoskładkowane wynagrodzenie.
Powyższe rozwiązanie możliwe jest dla podmiotów, których umowa przewiduje taki wariant wypłaty wynagrodzenia.
Oferujemy pomoc doradców podatkowych, księgowych i prawnych w zakresie właściwego skonstruowania umowy spółki z o.o. – zapraszamy do kontaktu.